Alle sind eigentlich »ganz normale« Menschen. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Berufen, manche sind etwas älter, manche jünger, sie haben die unterschiedlichsten Interessen und Motive. Doch eines haben sie alle gemeinsam: Sie sind grundsätzlich Individualisten, die ihr Leben nicht von außen bestimmen lassen, sondern Wagnisse eingehen, um ihr eigenes Leben intensiver und wirklich zu leben!
Bei der Zusammenstellung des Teams ist es wichtig, dass eine Orientierung nach innen vollzogen wird. Hier fällt die Entscheidung über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens wie der Expedition Nordostpassage. Das gemeinsame Festhalten am Ziel, trotz Unwägbarkeiten, das bestmögliche Einbinden der Kompetenzen, Bedürfnisse und Fähigkeiten eines jeden Einzelnen in die Gesamtzielsetzung macht am Ende den Erfolg aus. Auch der bewusste Umgang mit Konflikten, die bei monatelangem Beisammensein ohne jegliche Privatsphäre selbstverständlich auftreten, sind Erfolgsfaktoren, die eine Interessengemeinschaft erst zum Team werden lassen.
Dies und eine immer wieder neue Mischung von Charakteren stellt hohe Anforderungen an den Expeditionsleiter Arved Fuchs – und an eine umfassende, zielgerichtete Vorbereitung. Gerade für die aktuelle Expedition werden Zusatzqualifikationen benötigt: Neben erfahrenen Seeleuten sind Taucher, Piloten für das Ultralight-Flugzeug, Kameraleute und Fotografen mit an Bord. Um den Zauber der arktischen Welt zu vermitteln wird diesmal sogar ein »seetüchtiger« Kunstmaler dabei sein: der Hamburger Rainer Ullrich.
 
Neben dem Expeditionsteam gibt es noch das ‚Officeteam’, bei dem während der Vorbereitung und im Verlauf der Expedition, alle Fäden zusammenlaufen. Dieses Team, das monatelang engagiert und mehr oder weniger im Verborgenen arbeitet, ist am Erfolg einer Expedition in gleichem Maße beteiligt wie die Akteure unterwegs. Ohne die Unterstützung zahlreicher Helfer wäre eine solch komplexe Expedition weder durchsetzbar noch finanzierbar.